部下が反発して指示通りに動いてくれないです。

40代 ・男性・ 会社役員

Q: コロナ禍の業績不振により3社合併になりました。他社から部下が異動してきましたが、それぞれのブランドに強いこだわりがあり指示通りに動いてくれません。このままでは更に業績が悪化して希望退職を募りかねません。どうしたら女性はやる気になりますか?

A: まずは部下と個別面談をして、それぞれの「納得いかない」をヒアリングすることです。コロナ禍で会社が傾いて、部下の心中は穏やかではないはず。景気がよいときのJOBローテンョンは、少しくらいの大変な状況に直面しても女性は頑張ります。一方、思わぬときの異動は落胆も大きく、負のエネルギーになります。いままで頑張って働いてきたのに、これからは好きではない商品も販売しなければならない。心の「矛盾」が女性の反発する要因だと考えます。今までの古いマネジメントから新しい価値観を部下と共有しながら、現実にあわせて期待を修正していくとよいでしょう。

最後に、人に「尊厳」と「愛情」は強制できないです。肝心なのはあなたの役員としての決意です。顧客だけでなく部下も「二度と信用はなくさない」という使命感です。

会社の利益は信用の後についてきます。


部下が反発して指示通りに動いてくれないです。

2021-06-30

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2021-04-30

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2021-04-12

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2021-03-31

20代後半・女性・中学教員Q: 中学校教員ですが、妊娠のタイミングに悩みます。暗黙の了解で三年生は無理そうです。A:いまどき、妊娠したら職場に迷惑がかかるなんて時代錯誤でしょう。中1ギャップ、中二病、卒 Read More

交際2年の彼女と僕は結婚したくない。

2021-02-24

30代・男性・公務員Q: 元カノと結婚したかったのですが振られました。すぐに5歳年上の女性から告白されて、彼女が都合がよいときにデートしてます。彼女とは結婚するつもりはないです。A: 交際2年5才年上の彼女 Read More